摘要：作為企業發展中堅力量的政工干部，如何提升職業素養提升，做好思想政治工作，提高企業職工的凝聚力，對提高企業的經濟效益和社會效益發揮著關鍵作用。企業政工師作為企業的思想工作者，代表著企業的形象，要想做好企業政工師的工作，不斷加強提升政工師的職業素養是很重要的。本文從關注企業員工的思考模式，加強自身服務觀念；加強科學文化知識的學習，提高企業政工師的文化素養；加強政工師政治素養與思想道德品質建設；加強交流溝通能力的培養，提高自身的親和力等方面提出了當代政工師職業素養提升的策略。
關鍵詞：職業素養；政工師；能力
我國的社會主義建設已經進人了高速發展的現代化建設的新時期。企業的思想政治工作必須按照科學發展觀的新要求,緊跟現代企業的發展形勢,適應新時期的發展要求,積極探索現代國有企業思想政治工作的新形式、新內容、新途徑。思想政治工作是我們黨的優良傳統,是黨和國家的政治優勢。
作為新時期的政工師，要了解當前國際形勢和國內形勢的發展變化，分析國內、外焦點問題，把握我國的政治、經濟發展方向，結合企業轉型改制現狀，不斷地加強自身職業素養的培養，強化自身思想品德建設。
（一）關注企業員工的思考模式，加強自身服務觀念
企業政工師的工作內容相對繁瑣、復雜，不能夠用某一標準來評價其工作進度。在這方面一定要注重每一位員工思考問題的模式，盡管企業政工師并非能夠考慮全面，不過也需要認真了解、分析每一位員工的基本情況，掌握員工的思想變化，按照其專業水平、工作素質、思想覺悟等不同來選擇有效、合理的應對措施。另外，企業政工師也需要加強自身的服務觀念，在發現企業員工遭遇到困境的時候，一定要及時給予幫助，并遵循“平等互動、民主協調、共同進步”等原則，進而有利于營設積極、寬松、愉悅的工作氛圍，促使企業思想政治教育工作的順利推進。
辦公室的工作具有較強的綜合性，所涉及的工作內容繁雜而不具有邏輯性。特別是多數工作為暫時性、階段性的，這樣的背景下要達到預期的效果，要求員工要有應對緊急狀況的素質。企業方面應該做好相應的補救措施，能夠處理不可預知的事件，譬如一些大大小小的緊急會議和進度趕進等狀況，這些事件都能鍛煉政工師的工作效率和應急能力。這就需要政工師具有良好的事件分析能力和現象判斷能力，以能夠將自身做具備的知識充分地調動起來，發揮綜合應急處事能力，以避免造成重大的損失。為了提高政工師的應急突發處理能力，企業要定期組織政工培訓工作，以強化辦公室人員的突發性事件處理能力。在培訓工作中，要注意理論與實踐相結合，并提供政工師實踐工作機會。此外還要強調政工師的合作精神。辦公室工作綜合性較強，很多都需要合作完成，提高政工師的合作意識，促進共同解決問題的能力，更能夠提高辦公室工作效率
（二）加強科學文化知識的學習，提高企業政工師的文化素養
政工師是企業思想政治工作的主要引導者，一定要以身作則，具備“自賢”思維，對此，若要成為一名優秀、合格的政工師，那么一定要提升自身文化素質。其需要在道德品質、業務素質等方面進行完善和優化，方可獲得企業領導的認可和信任。其中，最重要的是，具備出色的個人魅力對政工師順利開展工作發揮積極作用。所以，在提升自身修養的過程中，政工師一定要努力學習科學文化知識，不斷積累實踐經驗，促使自己不斷地學習新知識、新技能，為增強自身文化素質奠定穩固基礎。
（三）加強政工師政治素養與思想道德品質建設
思想政治素養是企業政工師必須具備的一個基本品質，也是其能夠順利開展工作的一個重要基礎。政治工作是一切經濟工作的基石。需要具備政治熱情，并形成正確的政治觀念。對于企業政工師的工作來說，一定要將理論與實際相融合，不但要認真學習理論知識，同時也需要熟練掌握不同階段企業所處的經濟社會背景，及時、有效地掌握黨與國家最新頒布的政策規定。最關鍵的是，對于企業領導來說，也需要重視政工師的崗位培訓，力爭為其提供更多、有效的培訓機遇，比如現今一些企業與高校實施戰略合作機會，利用互聯網平臺開展動態化的網校培訓活動，為政工師不斷學習新知識、新技能做鋪墊。
首先，要加強政工師的政治素養的培養。政治素養是思想政治工作者必備的基本條件。加強自身政治素養的培養，就是以政治方向、立場、觀點為根本出發點，進行理論學習，堅定自身的理想信念，真正理解中國國情下的馬列主義的內涵，與時俱進，用理論武裝自己，修正自己的世界觀、人生觀及價值觀，使自己更加勝任政工師的工作。
其次，強化政工師思想道德品質建設。政工師要對自身進行準確定位，服務于職工群眾是一切工作的前提條件。以人為本，堅守本心，保持謙虛謹慎、艱苦樸素的作風，牢記自己是人民的公仆 ；政工師還要加強自身價值觀的建設，要一切從實際出發，腳踏實地的了解、解決企業職工最關心、最現實的訴求 ；并要做到嚴于律己、寬以待人，事事率先垂范，起到模范帶頭作用，與個人主義、享樂主義等思想做斗爭 ；加強自身思想道德修養建設，提升自己在職工群眾中的個人形象及威望。只有這樣才能貼近職工，使職工更愿意與政工師進行交流，才能更好地服務于職工群眾。
（四）加強交流溝通能力的培養，提高自身的親和力
政工師的工作具有一定的獨特性，探究其原因，則是由于其面對的工作對象并非是電腦、圖紙或其它的設備，而是有血有肉的人。從實質上來看，其工作則是需要與企業員工進行深入交談和互動。對此，提高自身交流溝通能力、加強互動技能等等是政工師必須要重視的工作，這些是政工師能夠取得企業員工信任的必要條件，能夠使對方感受到自己的誠意，進而主動說出自己的想法。所以，政工師的這一份工作是相當精細的，在具體工作中，一定要全面了解企業員工的思想動態、文化背景、心理素質、經濟條件、家庭狀況等等，方可有針對性地處理相關問題。同時，政工師還需要不斷地學習與心理學、經濟學等知識相關的課程，強化自身的交流技能，進而幫助更多的企業員工緩解心理壓力，使其真正地感受到來自企業領導的關心和重視，有利于增強員工的主觀能動性，進而為企業健康發展貢獻自己的一份力量。
政工師的工作需要適應新時代的發展，緊跟新時代的發展潮流，并不斷地改革自身的發展，在改革中鍛煉人才。政工師能夠通過自己創新的想法，充分調動員工的積極性，讓員工更多地感受到企業的關懷，從而對企業產生更多地歸屬感。這種方法能夠不斷鼓勵的員工在工作中不斷實現自身的職業生涯目標，逐漸達到自己的人生目的，這是支撐企業發展的不竭動力。另外，需要全力支持政工師的工作，配合其完成思想文化的教育和影響工作，從而為企業的發展增加更多的動力。
結束語
總之，企業思想政治工作是否能夠順利開展，則會對企業的健康發展造成直接的影響。對此，這需要企業領導更加重視全體員工的思想政治教育工作的開展。另外，企業政工師也需要不斷地改進工作方法來緊跟時代的發展步伐。同時也要將企業的日常管理工作與思想政治教育工作相融合，利用多元化的手段提升企業政工師的工作能力與專業素質，真正地發揮企業政治思想工作指導者的身份優勢，便于對企業經營工作指明方向，確保企業能夠實現健康、穩定地發展。
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文/白雁
