7月30日下午，集團黨委副書記、工會主席張宇一行前往城發供熱公司、富泰熱力公司和燃氣熱力公司調研指導職工心理解壓室建設管理工作。職工解壓室的建設，旨在通過開展心理減壓活動關愛職工心理健康，使廣大的職工學會認識自我、自我調節、提高心理承受能力，以更加積極的心態面對工作、面對生活中的每一件事。
面對職工日益增長的心理解壓需求，確保廣大職工能以最佳狀態投入工作，集團工會積極落實我為職工辦實事這一重要舉措，結合三家子公司職工實際需求，于5月初部署建立職工心理解壓室的工作，經過兩個半月的策劃、籌備，7月底三家子公司職工心理解壓室建設完成，具備服務條件。
心理解壓室不但分有運動器械區、放松體驗區、宣泄區、心理咨詢和專業心理體驗服務區、圖書閱覽區，而且定期還有專業的心理輔導講師進行心理輔導講座，幫助職工緩解心理壓力，解決心理困擾。可以說，心理減壓室既是一個讓職工休閑、放松的地方，又是一個能夠讓職工溝通交流的陣地，可謂好處多多。
調研中，調研組重點就心理解壓室內配備心理宣泄設施、沙盤、減壓書籍等專業設施設備及功能使用情況等進行了詳細了解；三家子公司就心理解壓室服務職工心理健康工作方面的重要舉措、創新亮點及開展職工心理健康教育知識的宣傳、培訓工作進行了匯報。
調研組強調，職工們需要正確的心理引導，調節好矛盾，處理好人際關系，才能營造一個良好的工作生活環境，三家子公司要準確把握新時期下職工隊伍心理健康發展新需求，開展針對性、可持續、創新性、普惠性的心理健康服務。
下一步，集團工會將進一步督促落實職工解壓室的管理和服務工作，為職工提供精準化、常態化的心理關愛，提高職工的幸福感、榮譽感和滿意感。
